Utköp av personal, höga tjänstemän som får fallskärmar och dömda personer som belönas med avgångsvederlag. Det är vardag och standard i hela Sverige och ett sätt att kringgå Lagen om anställningsskydd (LAS). Men den här typen av lösningar sticker i ögonen på alla, budskapet blir att trots misskötsel – eller brott! – så får den berörda en klumpsumma från kommunen. Nu senast den anställde på fritidsgården i Vivalla som ”belönades” med 230 000 kronor för att vederbörande gjort sig av med bevisföring.
Att den här typen av avtal tas fram för att inte längre ha vissa personer anställda kan i sällsynta fall vara berättigat när avsked enligt LAS inte är möjligt. Men majoriteten av den här typen av utköp rör sig vanligen inom gråzonerna i lagen, där det är oklart om uppsägning av personen kan landa i stämningsansökan, rättegångskostnader och eventuella skadestånd.
Ingen av varianterna är egentligen önskvärd, då huvudproblematiken ligger inom LAS. Men det är övertydligt att Örebro kommun inte kan fortsätta i dessa hjulspår. Av den anledningen menar Sverigedemokraterna att rutiner och policyer behöver ändras. I de fall där avsked av personal kan riskera att gå emot LAS, men inte uppenbart gör det, så ska personen ändå sägas upp. Skulle en sådan uppsägning rendera i en rättegång där det prövas om kommunen är skyldig att kompensera ekonomiskt, så är det den vägen vi ska gå. Inga avgångsvederlag påkallade av gråzoner inom LAS ska betalas ut utan att kommunen tvingats till att ekonomiskt ersätta personer utifrån en dom i en rättegång.
Samtliga berörda styrdokument och rutinbeskrivningar ska ändras till att avtal om avgångsvederlag aldrig upprättas för att säga upp anställda, såvida det inte uppenbart krävs för att kringgå LAS, och att dom i en rättegång annars krävs för att ekonomisk kompensation ska betalas ut.
Avgångsvederlag, utköp, ekonomiska fallskärmar eller avtal om ekonomisk kompensation för att avsluta en anställning får enbart ske i undantagsfall och ska i varje enskilt ärende, oaktat totalsumma, godkännas genom ett protokollfört politiskt beslut i nämnd eller i Kommunfullmäktige.
Delegation till enskilda politiker omfattar aldrig möjligheten att kunna godkänna avgångsvederlag, utköp, ekonomiska fallskärmar eller avtal om ekonomisk kompensation för att avsluta en anställning.
När du besöker en webbplats kan den lagra eller hämta information från din webbläsare, mestadels i form av cookies. Det kan vara information om dig, dina preferenser eller din enhet och används oftast för att webbplatsen ska fungera korrekt. Informationen som samlas in om dig brukar inte kunna användas för att identifiera dig som individ, det kan dock ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies.
Du kan även välja vilken typ av kakor du vill ha genom att klicka på Inställningar.
Läs vår integritetspolicyVälj vilken typ av kakor du vill acceptera. Ditt val kommer att sparas i ett år.
Läs vår integritetspolicyNödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, såsom sidnavigering och åtkomst till säkra områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
Cookies för statistik hjälper en webbplatsägare att förstå hur besökare interagerar med webbplatser genom att samla och rapportera in information anonymt.
För att vår webbplats ska prestera så bra som möjligt under ditt besök. Om du nekar de här kakorna kommer viss funktionalitet att försvinna från webbplatsen.
Cookies för marknadsföring används för att spåra besökare på webbplatser. Avsikten är att visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare, och därmed mer värdefull för utgivare och tredjepartsannonsörer.